梦溪夜话

      一个老同事，多年前辞职移民到加拿大。同事之前是很能抗压的，到加拿大，还同时打几份工，属于能将加拿大人往死里压的那种。公司要在巴西开厂，国内的重要干部派出就成了问题。有一定资历和能力的干部，孩子都到了上中学的年龄，这些干部都很干脆地拒绝外派巴西，如果硬压，恐怕就走了。想来想去，突然就想到这个老同事。他也愿意再次为公司服务。于是去年就回国参加一系列的任职前培训。或许是在加拿大待惯了，他已经不太适应国内的快节奏和高压力，再加上年龄偏大了一点，所以，就有点担忧是否跟得上公司的节奏。为此，还特地找我交流。我告诉他，我比你大，我都能适应，你一定也适应。你是公司的老人，之前的工作要远比现在困难，现在几乎所有方面，都步入正轨，全公司都在制度化、规范化和标准化上作业。我们会派最得力的干部来协助你工作，你只要居中协调就行。当初大家协商请你回来，主要是看中你在美洲待了十几年，语言过关，环境也要比我们更适应，对公司熟悉，对产品也熟悉，要比我们总部外派干部适应性更强一点。工作中有什么问题，我们之间沟通也便捷。总之，不必担心工作。